နေ့စဥ်မှတ်တမ်း ၃ လပိုင်း ၁၄ ရက် ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုကင်းပြီး လွပ်လပ်သောအဖွဲ့အစည်း
စီးပွားရေးစီမံခန့်ခွဲမှုတွင် စိတ်ပါ၀င်စားမှုသည် စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့အစည်းသီအိုရီဖြစ်ပါတယ်။
လက်နှစ်ဖက်လုံးဖြင့်စီမံခန့်ခွဲမှုဖြစ်ပါတယ်။
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနှင့်သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုတွင် Koyama G ၏အကြောင်းမဟုတ်လား။
ယခုတလောတွင် ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုကင်းပြီး လွပ်လပ်သောအဖွဲ့အစည်းဖြစ်ပါတယ်။
၎င်းသည် များစွာသောဆေးဘက်ဆိုင်ရာကော်ပိုရေးရှင်း၊လူမှုဖူလုံရေးကော်ပိုရေးရှင်း၊စတော့ရှယ်ရာကုမ္ပဏီများ၊ဖောင်ဒေရှင်း၊
အသင်းအဖွဲ့များနှင့် NPO ဖြင့်တည်ဆောက်ထားသည့် Koyama G ရဲ့ဤအရာများဖြစ်ကြပါတယ်။
ကျွန်ုပ်သည် အဲဒီဖွဲ့စည်းပုံကို Healthcare Design Network လို့အမည်ပေးထားပါတယ်။
လွန်ခဲ့သော နှစ် ၃၀ မတိုင်ခင်ကလည်းပဲ။
ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုစီ၏ စတင်တည်ထောင်သူ၊ဥက္ကဋ္ဌ၊ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူနှင့် အလှူရှင်ပုဂ္ဂိုလ်ကျွန်ုပ်သည် အဲဒီအပြင် တာ၀န်ရှိ
၀န်ထမ်းများသည် ရည်မှန်းတဲ့အလုပ်ကိုအောင်မြင်အောင်လုပ်ကြပါတယ်။
အကြံဥာဏ်များ၊လုပ်ဆောင်ချက်များနှင့်တာ၀န်များကို စီမံခန့်ခွဲမှုဥက္ကဌဟုခေါ်ဆိုလျှင် ကော်ပိုရိတ်စီးပွားရေးဌာနခွဲမန်နေဂျာရဲ့
အထွေထွေမန်နေဂျာများက ဆောင်ရွက်ပါတယ်။
လုပ်ငန်းခွဲများသည်လည်း ကွဲပြားပါတယ်။
Koyama ၏အသင်းအဖွဲ့စီမံခန့်ခွဲမှုလည်း ကွဲပြားတယ်။
ဆန္ဒအလျောက်ကွင်းဆက်က ပို၍နီးစပ်ပါတယ်။
ကျွန်ုပ်သည် ဒေသတွင်းမြှင့်တင်ရေးပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းတွင် အပြန်အလှန်ကူညီရေးအသင်း၊ဆေးရုံးအသင်းများနှင့်ပူးပေါင်း
အဖွဲ့များပေါင်းစည်းထားသည့်ပုံရိပ်ဖြင့် ဖန်တီးခဲ့ပါတယ်။
ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုကင်းပြီး ကိုယ်ပိုင်လွပ်လပ်သောအဖွဲ့အစည်းဖြစ်ပါတယ်။
Koyama G သည်တိကျမှုကို ဖော်ညွှန်းတယ်မဟုတ်ပါလား။
ယခင်နှစ်က “Ginza Koyama နေ့စဥ်မှတ်တမ်း၏ကောက်နုတ်ချက်များကို ၂၀၂၁-၂၀၂၂ “တွင် လက်ခံရရှိခဲ့ပါတယ်။
၀န်ထမ်းတစ်ဦးသည် အကြံဥာဏ်ဖန်တီးပြီး တည်းဖြတ်ပေးခဲ့ပါတယ်။
လက်ထဲမှာတင်ဆောင်သောအရွယ်အစားဖြင့် ချစ်စရာကောင်းပြီး ပစ္စည်းတစ်ခုရှိပါတယ်။
စည်းနှောင်မှုအကြောင်းဖြစ်ပါတယ်။
အကြောင်းအရာများသည် ဤ Ginza နေ့စဥ်မှတ်တမ်းမှ ၀ါကျတစ်ကြောင်းကိုထုတ်နုတ်ပြီး တည်ဖြတ်ပါတယ်။
ရှက်စရာကောင်းပေမယ့်လည်း ဤသည်မှာ ကျွန်ုပ်ဘ၀ရဲ့ချွေး၊မျက်ရည်တွေပါ။
၀န်ထမ်းအသစ်တွေကို ဝေငှနိုင်မယ်လို့ထင်ပါတယ်။
Koyama G ၏ နှစ်၄၀ ပြည့်နှစ်ပတ်လည်စီမံကိန်းများထဲမှ တစ်ခုပြီးမြောက်ခဲ့ပါပြီ။
ဤဟာသည်လည်း ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုကင်းပြီး ကိုယ်ပိုင်လွပ်လပ်သောအဖွဲ့အစည်း၏ အောင်မြင်မှုများထဲမှ တစ်ခုလည်းဖြစ်ပါတယ်။
သတင်းစာဆောင်းပါးတစ်ပုဒ်တွင် စူပါမားကတ်စတင်တည်ထောင်သူသည် ကွယ်လွန်သွားခဲ့ကြောင်းသိရှိခဲ့ရပါတယ်။
အဲဒီစီမံခန့်ခွဲသူမန်နေဂျာသည် ကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခုဖြစ်လာလည်းပဲ တစ်လတစ်ကြိမ်သည် ဒေ၀ါလီခံဖို့အိမ်မက်ကိုမြင်မက်တယ်လို့
အင်တာဗျူးတစ်ခုမှာဖြေကြားခဲ့ပါတယ်။
အဲဒီအဖြေသည် အထင်ကြီးမှုကိုမေ့ထားခြင်းမရှိပေမယ့်လည်း ယခုဆိုလျှင် အဲဒီလူရဲ့စိတ်သည် ကျွန်ုပ်ကိုလည်းနားလည်ပါမယ်။
ကောင်းကောင်းနားလည်ပါတယ်။
ယခုဆိုလျှင်။
သွေးခုန်နှုန်းအောက်ဆီမီတာ ၉၈ . ၉၉ . ၉၉
ခန္ဓာကိုယ်အပူချိန် ၃၆.၆ ၊ သွေးသကြားဓာတ် ၂၀၉
လွပ်လပ်မှုမရှိသော စီးပွားရေးမန်နေဂျာ ၊ ကိုယ်စာလှယ် Koyama Yasunari