選ばれる国、選ばれる職場
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評判の悪い技能実習制度が、やっと見直される。
就業1年後から、勤務先法人施設を変える事が可能になる。
施設にも、働く外国人にも双方選ぶ権利がある。
当たり前の事だけれど。
技能実習制度を利用して、日本に来て、失踪する外国人技能実習生がいる。
受け入れている、日本の私達の責任でもあると思う。
若者が、日本に自分の人生を託して、来日した。
借金して、紹介業者に多額を払い、日本に働きに来ている。
そして、母国の家族に給料の一部を送金している。
湖山Gにとっては、この若者こそ、医療福祉の湖山Gの若者、そのものである。
フレッシャーズフェスや、あらゆる研修、イベントにも、参加してもらう。
やがては、チームケア学会の外国メンバーになって貰う。
母国に帰国したら、湖山Gで学んだ、介護、チームケアを母国で広めてもらう。
湖山の介護、日本の文化の伝道師だ。
技能実習生を大事にしていれば、その施設は、日本の職員も当然大事にしているはずだ。
湖山Gは、技能実習生を日本人以上に大事にしているかもしれない。
でも、弱者をより大事にする事は、福祉の根源のはず。
このままでは、日本は選ばれない国になってしまう。
湖山Gは、利用者よりも、職員に、技能実習生に、選ばれる職場になりたい。
おかしいだろうか。
職員第一、お客様第二なのである。
経営者である私のお客様は、職員皆さんなのである。
たまには、私と一緒に、映画館やディズニーに行きましょう。
私にも、慰労、休暇は必要だ。
共に、働く、共に人生の素晴らしい思い出を作る。
それが、湖山で働く戦友の人生であって欲しい。
もちろん、私にとっても。
疲れ果てた、仲間のケアも、チームケアの一環だと思う。
私も、職員に励ましてもらいたいと、願っている。
甘えていると怒られても、そう思う時もある。
老人だからね。
少なくとも、前期高齢者ですから。
パルスオキシメーター 99・99・99
体温36.4 血糖157
前期高齢者職員 代表 湖山 泰成