Đất nước được chọn, nơi làm việc được chọn
Chế độ thực tập kỹ năng bị đánh giá thấp cuối cùng cũng được xem xét lại.
Sau một năm làm việc sẽ có thể thay đổi nơi làm việc.
Cả cơ sở và người lao động nước ngoài đều có quyền lựa chọn.
Đó là điều đương nhiên.
Thế nhưng, có những thực tập sinh kỹ năng người nước ngoài sử dụng chế độ thực tập kỹ năng đến Nhật rồi bỏ trốn.
Tôi nghĩ trong đó cũng có trách nhiệm thuộc phía tiếp nhận là Nhật Bản chúng tôi.
Những người trẻ đã giao phó cuộc đời mình cho Nhật và đến Nhật.
Các bạn ấy vay tiền, trả một số tiền lớn cho các cơ quan giới thiệu rồi đến Nhật làm việc.
Và gửi một phần tiền lương về cho gia đình ở quê.
Đối với Koyama G, chính các bạn trẻ này là các bạn trẻ cùa Koyama G trong phúc lợi y tế.
Để các bạn trẻ tham gia vào lễ hội Fresher’s, các chương trình đào tạo, sự kiện.
Cuối cùng là để các bạn trẻ ấy trở thành thành viên người nước ngoài của Hội thảo chăm sóc nhóm.
Khi về nước, các bạn ấy sẽ truyền lại những gì đã học ở Koyama G về chăm sóc nhóm, về chăm sóc điều dưỡng cho đất nước của mình.
Các bạn ấy sẽ là người truyền dạy của văn hóa Nhật Bản, điều dưỡng của Koyama.
Nếu cơ sở nào trân trọng thực tập sinh kỹ năng thì chắc chắn họ cũng coi trọng nhân viên Nhật Bản
Có lẽ Koyama G trân trọng thực tập sinh kỹ năng hơn cả người Nhật.
Tuy nhiên, việc trân trọng kẻ yếu chắc chắn là gốc rễ của phúc lợi.
Nếu cứ tiếp tục như vậy thì Nhật Bản sẽ trở thành quốc gia không được lựa chọn nữa.
Koyama G muốn trở thành nơi làm việc được nhân viên và thực tập sinh kỹ năng lựa chọn hơn là người sử dụng dịch vụ trong viện.
Có kì lạ không nhỉ?
Nhân viên là thứ nhất, khách hàng là thứ hai.
Khách hàng của người điều hành như tôi chính là tất cả nhân viên.
Thỉnh thoảng hãy cùng với tôi đi đến rạp chiếu phim hoặc Disney.
Tôi cũng cần được động viên cho sự phấn đấu và nghỉ phép.
Hãy cùng nhau làm việc và cùng nhau tạo ra những kỷ niệm tuyệt vời trong cuộc sống.
Tôi muốn đó là cuộc sống của những chiến hữu làm việc ở Koyama.
Tất nhiên, đối với tôi cũng vậy.
Tôi nghĩ việc chăm sóc những người đồng đội đang kiệt sức cũng là một phần trong Chăm sóc nhóm.
Tôi cũng mong muốn được các nhân viên sẽ được động viên.
Dù có bị tức giận vì nhõng nhẽo thì cũng có lúc tôi nghĩ như vậy.
Bởi vì tôi là người cao tuổi nhỉ.
Ít nhất thì cũng vì tôi là người cao tuổi giai đoạn đầu.
Nồng độ Oxy trong máu 99・99・99
Nhiệt độ cơ thể 36.4 Đường huyết 157
Nhân viên cao tuổi giai đoạn đầu Đại diện Koyama Yasunari