နိုင်ငံခြားသားပံ့ပိုးကူညီပေးရေးတွင် ကျွမ်းကျင်သူများပြုစုပျိုးထောင်ခြင်း
နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်အလုပ်သားစနစ်ကို အမှန်တကယ်ဖျက်သိမ်းရန်ရည်ရွယ်သော ကြီးမားတဲ့စနစ်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုရဲ့
တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သောကြောင့် အခြေခံအားဖြင့် ကောင်မွန်သောအရာဖြစ်တယ်လို့ ထင်မြင်မိပါတယ်။
အဲဒီကိစ္စနဲ့ပတ်သတ်ပြီး ထင်မြင်ယူဆချက်ကိုဖော်ပြချင်ပါတယ်။
နိုင်ငံခြားသားပဲဖြစ်ဖြစ်၊တူညီတဲ့အာရှသားပဲဖြစ်ဖြစ် အတူတကွအလုပ်လုပ်ကြည့်လျှင် နိုင်ငံအလိုက်၊ဘာသာရေးအလိုက် တကယ်ကွဲပြားပါတယ်။
လူနေမှုဘ၀ယဥ်ကျေးမှုနှင့်ဘာသာစကား ကွဲပြားမှုကကြီးမားပါတယ်။
ဂျပန်လူမျိုးအုပ်ချုပ်ရေးအရာရှိ၏ ကျွမ်းကျင်မှုဖြစ်လာတဲ့အတွက်ကြောင့် မလိုအပ်တဲ့တုံ့ပြန်မှုကပိုမိုတင်းကြပ်မှုမရှိမှာကို စိုးရိမ်မိပါတယ်။
တရားဥပဒေစိုးမိုးရေးရဲ့ ကျွမ်းကျင်သောဥပဒေပညာရှင်များမွေးဖွားလာလေလေ အလုပ်ခွင်နယ်ပယ်မှာ အဆက်မပြေမှုတွေများလာပါမယ်။
သည်းမခံနိုင်တဲ့အကြောင်းတွေဖြစ်လာပါမယ်။
ထို့နောက် ပြုစုပျိုးထောင်ရန်အချိန်များလည်း သနားစရာဖြစ်လာပါမယ်။
ဖြစ်နိုင်လျှင် နိုင်ငံအသီးသီးမှ ဂျပန်နိုင်ငံသို့ရောက်လာပြီးတော့ နှစ်ရှည်အလုပ်လုပ်ကိုင်သူများကို ကာလတိုပညာရေးအနေဖြင့် အတိုင်းအတာ
တစ်ခုအထိ အရည်အချင်းကိုပေးချင်ပါတယ်။
မဟုတ်ဘူးလို့ပြောလာကြလိမ့်မည်ဖြစ်ပေမယ့်လည်း အခင်းဖြစ်ပွားတဲ့လူ၀င်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာနမှာလည်း ကျွမ်းကျင်တဲ့အဖွဲ့အစည်းလို့ထင်မြင်မိပါတယ်။
ပြဿနာက ကျွမ်းကျင်မှုအသိပညာထက် သာမာန်အသိစိတ်နှင့်ဂရုစိုက်ရန်တွန့်ဆုတ်မနေတတ်တဲ့လူ့သဘာ၀သည် အရေးပါတယ်လို့ထင်ပါတယ်။
နိုင်ငံခြားသားများကို ဘယ်လိုစီမံခန့်ခွဲပြီးတော့အလုပ်လုပ်စေချင်လဲဆိုတာရဲ့အနေအထားကို အပြည့်အ၀နားလည်သော်လည်း ရလဒ်ကောင်းများ
ထွက်ပေါ်လာမည်လားဟု အလုပ်ခွင်နယ်ပယ်ရဲ့အတွေ့အကြုံရှိသူတစ်ဦးအနေဖြင့် သံသယအချို့ရှိပါတယ်။
အထူးသဖြင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလူမှုဖူလုံရေးရဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ဖြစ်တဲ့အတွက်ကြောင့်ဖြစ်ပါတယ်။
လူသားများသည် လူသားဆန်တဲ့နေထိုင်မှုဘ၀ကိုအသက်ရှင်ရန်ပံ့ပိုးပေးသည့် လုပ်ငန်းခွင်ဖြစ်ပါတယ်။
လူသားများသည် ဧည့်သည်များ၏လုပ်ငန်းဖြစ်ပါတယ်။
စက်ရုံ နဲ့ လယ်ယာမြေ ကွဲပြားပါတယ်။
အတိုင်ပင်ခံများ၊ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးမန်နေဂျာများ၊ဆရာများနှင့်ကလေးထိန်းလုပ်သားများ၏စိုးရိမ်ပူပန်မှုများသည် ကျွမ်းကျင်မှုအသိစိတ်မဟုတ်ပါဘူး။
လူသားတစ်ယောက်အနေနဲ့ လူ့ဘ၀အတွေ့အကြုံနှင့် လူ့ဘောင်အဖွဲ့အစည်းအတွေ့အကြုံတို့ဖြစ်ပါတယ်။
ကျွန်ုပ်မျှော်လင့်ထားသည်မှာ အဲဒီလေ့ကျင့်ရေးပရိုဂရမ်အတွင်းတွင် လုပ်ငန်းခွင်နယ်ပယ်အတွေ့အကြုံများစွာရချင်ပါတယ်။
တစ်နည်းအားဖြင့် အလုပ်အတွေ့အကြုံရှိပြီးသား လူသားအရင်းအမြစ်ကို ဦးစားပေးချင်ပါတယ်။
Koyama G သည် ဝမ်းမြောက်စွာ လက်ခံပါမယ်။
အလုပ်ခွင်မှအရာအားလုံးသည် Koyama G ဖြစ်တဲ့အတွက်ကြောင့်ပါ။
သွေးခုန်နှုန်းအောက်ဆီမီတာ ၉၉ . ၉၈ . ၉၉
ခန္ဓာကိုယ်အပူချိန် ၃၆.၇ ၊ သွေးသကြားဓာတ် ၁၄၀
သာမာန်လူ ၊ ကိုယ်စားလှယ် Koyama Yasunari