Đào tạo chuyên gia hỗ trợ người nước ngoài
Tôi nghĩ về cơ bản việc hướng tới bãi bỏ chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ năng, 1 phần trong cải cách chế độ lớn là một điều tốt.
Tôi xin bày tỏ quan điểm của mình về vấn đề này.
Người nước ngoài hay người châu Á, khi làm việc cùng nhau, thì sẽ thấy sự khác biệt tùy theo vào quốc gia, tôn giáo.
Có sự khác biệt lớn về văn hóa và ngôn ngữ.
Tôi lo lắng rằng những đối sách, biện pháp sẽ càng trở nên cứng nhắc hơn vì đó là chuyên gia người Nhật của cơ quan hành chính.
Càng nhiều chuyên gia có thẩm quyền theo luật pháp được sinh ra thì ở nơi làm việc trực tiếp càng có nhiều trường hợp bị lúng túng, khó xử.
Cũng là điều khó tránh khỏi, nhưng mà…
Ngoài ra cũng phải mất nhiều thời gian để đào tạo.
Nếu có thể, thì việc đào tạo ngắn hạn cho những người ở những quốc gia khác nhau đến Nhật Bản và làm việc lâu dài và cấp chứng chỉ ở một mức độ nhất định thì thế nào nhỉ?
Có lẽ sẽ được trả lời là không phải như thế đâu, nhưng tôi nghĩ Cục xuất nhập cảnh, nơi xảy ra sự việc, cũng là nhóm các chuyên gia.
Tôi nghĩ rằng vấn đề quan trọng hơn kiến thức chuyên môn là kiến thức thông thường và bản tính con người không ngần ngại việc chăm sóc người khác.
Tôi hoàn toàn hiểu về phía lập trường làm như thế nào để quản lý và tạo điều kiện để người nước ngoài làm việc, nhưng là một người có kinh nghiệm về nơi làm việc trực tiếp thì tôi có chút sự nghi ngờ về việc liệu điều này có mang lại kết quả tốt hay không.
Đặc biệt bởi vì đây là nơi làm việc trong lĩnh vực phúc lợi y tế.
Đây là nơi làm việc hỗ trợ cho con người trong cuộc sống sinh hoạt.
Công việc liên quan trực tiếp đến con người.
Khác với nhà máy hay nông trại.
Nỗi lo lắng của nhân viên tư vấn, quản lý chăm sóc, giáo viên hay giáo viên mầm non không phải là kiến thức chuyên môn.
Mà là kinh nghiệm sống, kinh nghiệm xã hội.
Những gì tôi mong đợi là sẽ đưa nhiều kinh nghiệm phong phú về nơi làm việc trực tiếp vào trong chương trình đào tạo.
Ngoài ra, tôi mong muốn sẽ ưu tiên cho nhân lực đã có kinh nghiệm làm việc.
Koyama Group vui vẻ tiếp nhận.
Bởi vì nơi trực tiếp làm việc là tất cả của Koyama Group.
Kết quả trên máy đo nồng độ Oxi trong máu 99・98・99
Nhiệt độ cơ thể 36,7 Đường trong máu 140
Người bình thường Đại diện Koyama Yasunari