Quản lý sức khỏe của Koyama
Quản lý vững mạnh là tài chính trở nên vững mạnh, văn hóa công ty tích cực, cởi mở, không có quấy rối tình dục, lạm dụng quyền lực.
Quản lý sức khỏe là gì?
Là việc bảo đảm sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên với tư cách công ty.
Hiện tại, tuy tôi không đủ sức lực để có thể đảm bảo được điều đó, nhưng ít nhất tôi sẽ bắt đầu từ việc hỗ trợ.
Tôi đang tự suy ngẫm lại, liệu rằng có phải chính nơi làm việc trong ngành phúc lợi, y tế đang phó thác cho nhân viên tự quản lý, là ngành thiếu sự hỗ trợ và quản lý từ công ty hay không?
Vì có cơ sở y tế cung cấp dịch vụ khám sức khỏe tổng quát, nên đầu tiên là tôi muốn dồn sức lực vào việc quản lý sức khỏe, kiểm tra sức khỏe cho tất cả nhân viên Koyama G.
Tôi cũng đang nghĩ tới việc cung cấp dịch vụ khám sức khỏe suốt đời cho những nhân viên nữ nghỉ việc sau khi kết hôn, sinh con.
Những người đã nghỉ việc cũng có thể nhận được tư vấn sức khỏe và hỗ trợ suốt đời.
Koyama G được hình thành từ nhiều công ty trên khắp đất nước, vì vậy chúng tôi giao cả việc kiểm tra sức khỏe và cả xét nghiệm lại, xét nghiệm chuyên sâu cho từng công ty.
Quản lý tập trung.
Không đến mức thành lập bảo hiểm y tế Koyama G, nhưng tôi muốn có đầy đủ những chức năng ngang tầm với nó.
Tôi muốn tạo ra đầy đủ phúc lợi dành cho nhân viên Koyama.
Mục tiêu của tôi là sánh ngang với các doanh nghiệp lớn của Nhật Bản.
Giống như là liên đoàn doanh nghiệp vừa và nhỏ, tôi muốn thay đổi ngành này,.
Có thể kết hôn và nuôi dạy con cái.
Nơi làm việc và thu nhập để dù là gia đình mẹ đơn thân thì cũng có thể làm công việc phúc lợi y tế và có thể nuôi dạy con cái.
Cụ thể là cung cấp đầy đủ ký túc xá nhân viên và chế độ học bổng dành cho con em nhân viên.
Để làm được điều đó cần có lợi nhuận và tài sản khổng lồ.
Tuy nhiên, thực hiện điều đó chính là mục tiêu kinh doanh của Koyama G.
Ngoài ra, đó cũng là mục tiêu trong cuộc đời của cá nhân nhà kinh doanh Koyama Yasunari.
Làm được điều đó sẽ khiến người già cô đơn như tôi cũng cảm thấy an tâm.
Sự tồn tại của Koyama G cũng là dành cho tôi.
Phải thực hiện được điều này, cho cả bản thân tôi và cho cả những nhân viên sống một mình tương tự như thế.
Tôi không có sức mạnh để thay đổi xã hội nhưng tôi muốn mang lại cuộc sống hạnh phúc cho 14,000 nhân viên.
Tôi và 14,000 đồng nghiệp đều tương tự như nhau.
Nồng độ Oxy trong máu 98・98・98
Nhiệt độ cơ thể 36.4 Đường huyết 128
Sức khỏe trạm thứ 8 Đại diện Koyama Yasunari