Hướng tới đào tạo sau đại học
Hệ thống giáo dục của Koyama G đa dạng.
Đứng đầu là chế độ đào tạo để nhân viên đạt được chứng chỉ nhân viên chăm sóc phúc lợi quốc gia.
Các cơ sở của Koyama trở thành cơ sở để thực hành, và các nhân viên quản lý cấp cao trở thành giáo viên.
Việc đào tạo đó đang phát triển với tư cách là hệ thống giáo dục cho thực tập sinh kỹ năng.
Vừa làm việc vừa lấy được chứng chỉ.
Có lẽ tương tự như vậy chỉ có Đại học Y tế Jichi, Lực lượng Phòng vệ.
Sắp tới, sẽ có những nhân viên vào học đại học và cao học qua giáo dục từ xa.
Y tá là người chỉ đạo về giáo dục.
Nhân viên ở nhà chăm con làm việc từ xa.
Cuối cùng, chúng ta cũng đã đến được đây rồi.
Không phải là tổ chức giáo dục, nhưng các cơ sở làm việc trực tiếp để thực hành có đầy đủ và giáo viên cũng là các nhân viên quản lý cốt cán đang làm việc.
Không phải trả học phí, nhân viên làm việc tại nơi làm việc trực tiếp và nhận lương.
Cũng chú trọng vào việc tuyển dụng nhân viên vừa mới tốt nghiệp cấp 3, nuôi dưỡng họ bằng hệ thống giáo dục độc đáo riêng.
Có lẽ từ giờ sẽ có các giảng viên, giáo sư xuất thân từ Koyama G.
Giống như các trường điều dưỡng của bệnh viện đại học.
Các bạn hãy nghĩ đây là bệnh viện có trường điều dưỡng.
Cho tới nay, chúng tôi vẫn nhận sinh viên từ các trường chuyên môn với tư cách là cơ sở thực hành.
Từ giờ, chúng tôi sẽ tự tiến hành đào tạo.
Nuôi dưỡng các giảng viên đã tốt nghiệp cao học.
Việc viết luận văn thạc sĩ trong Tập đoàn Koyama là một điều thuận lợi.
Vì dễ dàng thu thập mọi dữ liệu.
Hướng tới việc nâng cao bản thân.
Gõ cửa Koyama.
Cánh cửa sẽ mở ra.
Đường huyết 135 Những ngày tháng ăn sô cô la
Đại diện Koyama G Đại diện Thunderbird Phó chủ tịch trạm chăm sóc, nâng cao sức khỏe Koyama Yasunari