Lyssna och empati
Lyssna och empati.
Detta är en term som ofta hörs inom rådgivning och sjuksköterskeutbildning.
Föreläsningen på träningspasset fick mig att inse detta.
Jag lyssnade på Koyama G:s sjuksköterskeklubbsmöte online.
Erfarenhetsrapport om motåtgärder för coronasmittade anläggningar.
Jag fick en god förståelse för svårigheterna på arbetsplatsen och det rikstäckande stödsystemet på Koyama G:s omvårdnadsavdelning.
Värt att lyssna på.
Som företagare som lyssnade på detta sympatiserade jag också djupt med detta.
Jag är stolt över styrkan hos Koyama G:s personal, som är ansvarsfulla, proaktiva och samarbetsvilliga.
Jag kände också på nytt ansvaret för de som driver företaget.
Vi vill vara ett förvaltningsbolag som känner empati för de svårigheter som finns på plats.
Jag var lättad över att jag kunde göra det, och jag tänkte att om jag inte längre kunde göra det igen skulle jag inse att det var dags att gå i pension.
Så länge dessa människor arbetar hårt över hela Japan kommer jag att fortsätta att representera dem med passion och ansvar.
Jag är tacksam över att vara medlem i Koyama.
För mig följs lyssnande och empati av opinionsbildning och handling.
Det var ett felaktigt förslag och utförande.
Vidare tror jag att det handlar om ansvar och reflektion.
Pulsoximeter 97/96/99
Kroppstemperatur 36,4 Blodsocker 105
Tystnad och bön snarare än skrik och besvikelse
VD Yasunari Koyama