Årets ord
Det är Drakens år.
Om det är en drake är det ett språng.
Om det är en krokodil är det ett hot eller en kamp mot de som hotar Koyama.
Min far, den bortgångne ordföranden Masamichi, föddes i Drakens år.
Han var långt ifrån bilden av en drake, men om han fortfarande levde skulle han fylla 96 år i år.
Årets ord är skatt.
Jag är lite intresserad av skatter.
Under de senaste 40 åren har jag skänkt de flesta av mina tillgångar till sociala organisationer varje år.
Koyama G ändrade också alla medicinska företag till företag utan eget kapital.
Eftersom sociala välfärdsbolag bildas varje år finns det flera i varje prefektur.
Koyama G etablerades som en lokal offentlig fastighet och har utvecklats hittills.
Jag vill att ni alla medlemmar i Koyama G ska fortsätta med den andan, även om min far är borta, eller även om jag är borta.
Orden jag önskar för i år på nyårsdagen varje år förblir desamma: band och förbindelser.
Ur min synvinkel är Koyama G inte en företagsenhet, en religion, ett konsumentkooperativ, ett jordbrukskooperativ, en ömsesidig hjälpförening eller en sjukförsäkringsförening.
Om jag måste säga så skulle jag säga att det vi siktar på är Livsstilsmedborgarförbundet.
En livsgemenskap på 14 000 människor genom arbete som stödjer människors liv.
Först och främst, ta hand om dig själv och din familj.
Det är därför vi döpte vårt huvudkontor till Healthcare Design Network.
Låt oss bygga våra framtida liv och städer med vår vilja, kraft och förnuft.
Låt oss samla några vänner för detta ändamål.
Lita på dina vänner, lita på dem, var tacksamma mot dem och gå vidare till morgondagen.
Jag har försökt omsätta den livsstilen i praktiken, men det går inte enligt mina ideal.
De senaste åren, eftersom organisationen har vuxit sig för stor, har jag blivit missnöjd med chefers förmågor och agerande och har ofta skällt ut dem.
Min ilska har dock blivit mindre kraftfull och hållbar de senaste åren, kanske på grund av hans ålder.
Min yngre syster berättade också för mig att min personlighet har blivit mer rundad den senaste tiden.
Jag accepterar det som en komplimang.
Förra året var ett år med tonvikt på efterlevnad, med fokus på sexuella trakasserier och makttrakasserier bland chefer.
Vilket ord kommer du att använda i år?
Det är kärlek.
Förutsättningen för att arbeta på Koyama är inte förmåga.
Det är en ansvarskänsla att skydda människors liv.
Och tack till mina kollegor.
Till sist, hans kärlek till sina underordnade.
Jag kan förlåta det mesta, men jag kan inte förlåta en chef som är hjärtlös mot en ung, oerfaren anställd.
Många nyutexaminerade som kommer in i omvårdnadsvärlden är svaga.
Det finns många svaga unga som stöttar andra men inte kan försörja sig själva.
Men de är mina framtida efterträdare och vänner som kom för att arbeta inom medicinsk välfärd.
Att uppfostra dessa barn är Koyamas första uppdrag.
Om inte förmåga eller ansvarskänsla, vad då?
Det är på samma sätt som föräldrar tänker om sina barn.
kärlek.
Det är allt.
Jag kommer att bli en drake eller en krokodil och besegra en chef som inte har någon kärlek till honom.
I år kommer den ödmjuke lille pojken i Fårens år att bli pappa och bli en drake.
Imorgon, som varje nyår, åker jag till Ginza för att köpa en drakslips.
Pulsoximeter 98/98/98
Kroppstemperatur 36,6 Blodsocker 199
Soba och Ozoni nyårsdagen
VD Yasunari Koyama