Cổ tức Koyama
Cổ tức của một doanh nghiệp đã lên sàn chứng khoán cao nhất trong lịch sử là 16,000 tỷ yên.
Bên nhận cổ tức đó hầu hết là các quỹ và doanh nghiệp.
Có bao nhiêu cổ đông cá nhân nhận được lợi ích này nhỉ?
Có lẽ trong số những bệnh nhân và người sử dụng dịch vụ trong viện cũng có những người giàu có như vậy.
Nhưng trong số bạn bè đồng nghiệp làm việc ở Koyama của chúng ta, có những người nhận lợi ích đó không nhỉ?
Trong lĩnh vực kinh doanh chăm sóc điều dưỡng của công ty cổ phần lớn, cổ tức không được chia cho nhân viên.
Cổ tức được bán lại giữa các quỹ, doanh nghiệp lớn, và làm tăng thêm tài sản.
Lợi nhuận từ kinh doanh chăm sóc điều dưỡng cũng chỉ ở phần cổ tức, không đến tay nhân viên làm việc ở nơi trực tiếp chăm sóc.
Tôi nghĩ ở nơi chăm sóc trực tiếp cũng nhiều nhân viên phái cử, nhân viên làm việc bán thời gian.
Thu nhập của Koyama, tất cả được xây dựng bằng nước mắt và mồ hôi của nhân viên trong nơi chăm sóc trực tiếp.
Tôi muốn hoàn trả lại điều này bằng cách tăng thêm chế độ phúc lợi dành cho nhân viên.
Quản lý sức khỏe của nhân viên trên toàn quốc được thực hiện trực tuyến từ Ginza.
Bổ sung, hoàn thiện thêm vào các sự kiện tiệc tri ân với những nhân viên nhận khen thưởng làm việc lâu năm.
Mời nhân viên tới Kabukiza, cùng ăn uống với tôi.
Buổi đào tạo cho nhân viên mới tại Disney, tổ chức 3 ngày 2 đêm.
Bổ sung, hoàn thiện thêm thiết bị vui chơi ở các nhà trẻ, cơ sở hỗ trợ mẹ và bé, tổ chức thêm các sự kiện.
Xây dựng các ký túc xá nhân viên trên cả nước.
Đầu tư tiền vào cuộc sống của nhân viên.
Nhưng không phải chỉ có tiền.
Ngẫm nghĩ kĩ thì công việc ở Koyama là hỗ trợ cuộc sống, đối diện với linh hồn.
Koyama là những người cùng chia sẻ với nhau những khắc nghiệt của công việc này.
Đó là Koyama G.
Chính sự hỗ trợ, quan tâm lẫn nhau đó là cổ tức của Koyama.
Tôi rất biết ơn cổ tức đó.
Các nhân viên đi làm vào dịp Tết.
Tôi nghĩ sẽ vô cùng bận rộn.
Thời tôi làm ở bệnh viện cấp cứu Ginza, tôi thường nhốt mình ở bệnh viện từ cuối năm đến tết.
Tôi cảm nhận được sự cô đơn, cô độc của cả bệnh nhân đang nhập viện và nhân viên.
Kể từ khi ấy, tôi nghĩ rằng bệnh viện hay cơ sở đều là những chiếc thuyền lớn.
Cả những người vào viện sử dụng dịch vụ và nhân viên đều là hành khách cùng ngồi với nhau trên một con tàu.
Tôi nghĩ chính sự giúp đỡ lẫn nhau và cuộc sống với sự biết ơn mới chính là hạnh phúc của con người.
Tôi muốn vừa biết ơn, vừa chia sẻ niềm hạnh phúc này với mọi người để đón chờ cuối năm.
Tôi không chỉ có một mình.
Các bạn cũng vậy, cùng với tôi, các bạn không hề cô độc.
Nồng độ oxy trong máu 96・97・96
Nhiệt độ cơ thể 36.6 Đường huyết 106
Mạng lưới liên kết linh hồn Đại diện Koyama Yasunari.