Koyamas folk som bor i Japan
Jag har alltid något att säga på rekryteringsgenomgången.
De som dyker genom portarna till Koyama G.
Det spelar ingen roll om du kommer in senare eller tidigare, det är likadant.
Koyama G, kvalifikation, förmåga, kön, längd, vikt, nationalitet är inte ett problem.
säger.
Detta började när jag lärde mig ledningsfilosofin för medicinsk välfärd av en professor i jämförande religionsfilosofi på forskarskolan.
Man kan säga att det är en lära om kristendomen.
Koyama G är stolt över att ha många utländska medborgare i personalen.
Vi tar också aktivt emot tekniska praktikanter och garanterar exakt samma villkor som japaner.
En sovsal för vietnameserna byggdes också.
Jag tror att det förmodligen är första gången i Japan.
Vi planerar att öka antalet i framtiden.
Vi kommer att utbilda dem och få dem certifierade som vårdpersonal.
Det lägger en tung börda på ledarskapet, men personalen är stolta över det.
De som inte tror det är de som inte förstår Koyamas pedagogiska filosofi, och jag vill inte att de ska jobba på Koyama.
Varje år anställs 400 nyutexaminerade och fyra år senare certifieras fler än så som vårdpersonal.
Betala lön, sätta upp en stipendiefond och få en kvalifikation.
Jag tänker på det som en Koyama-skola där du kan lära dig om Koyama-vård.
Technical Intern Training Program är i grunden ett system som låter dig återvända till ditt hemland.
Detta är en skam.
Om möjligt vill jag att du stannar i Japan och fortsätter att arbeta tillsammans.
Koyama G fokuserar på ett specifikt färdighetssystem som gör att människor kan fortsätta arbeta i Japan.
Med hänsyn till den religiösa kulturen och maten i landet kommer också en särskild sovsal att byggas.
Omvårdnadsarbete innebär att lära sig språk och livsstilsvanor.
I det avseendet är det lättare att vänja sig vid och anpassa sig till japanskt kulturliv än fabriker och jordbruk.
Genom omvårdnadsarbete vill jag öka antalet Japan-fans och vänner till Koyama G som bor i Japan.
Jag vill att du ska bli en Koyama-person med den toleransen, vänligheten och empatin.
Vi lär oss mycket av varandra.
Jämställd interaktion finns i Koyamas värld av medicinsk välfärd.
Jag tror att det är det ideala civila samhället som Koyama G vill ha.
Pulsoximeter 97/97/98
Kroppstemperatur 36,5 Blodsocker 156
Världsmedborgare
VD, Yasunari Koyama