FORMAT
Hari ini juga merupakan rapat dewan reguler 7 perusahaan.
Ini akan diadakan secara online.
Wajah petugas fasilitas di seluruh negeri, berbaris di TV besar.
Ini spektakuler dan terlihat bagus meskipun itu adalah gambar komputer.
Saya tahu ekspresi wajahmu dan matamu.
Saya melihat ekspresi dan mata para peserta daripada dokumen.
Ini menjadi bisnis besar.
Perusahaan medis dan perusahaan kesejahteraan yang mengoperasikan fasilitas serupa.
Meskipun bahan risalah rapat memiliki tujuan yang sama dan merupakan dokumen administrasi yang serupa, namun dibuat berbeda tergantung korporasinya.
Saya pikir itu wajar karena peraturan perusahaan medis dan undang-undang perusahaan kesejahteraan sosial, tetapi ada kepribadian.
Anda tidak dapat melihat individualitas perusahaan saham.
Sebaliknya, perusahaan kesejahteraan, yang seharusnya memiliki banyak peraturan hukum, berbeda.
Ini hanya masalah format.
Korporasi kesejahteraan sosial mencerminkan niat administrasi.
Bimbingan pejabat administrasi pemerintah daerah tercermin.
Kami merencanakan sejumlah merger perusahaan.
Saya menyadari bahwa akan sulit untuk mengatur, bahkan satu format saja.
Sistem penggajian dan tenaga kerja adalah masalah yang paling sulit, tetapi kami menghargai keragaman dan menghormati karakteristik daerah.
Penyatuan yang tidak masuk akal, tidak diperlukan.
Tetapi formulir dan perangkat lunak komputer tidak berfungsi seperti itu.
Bahkan laporan bisnis yang dibuat dan dibuat oleh setiap perusahaan harus disatukan.
Organisasi, manajemen, evaluasi, dan berbagai indikator manajemen semuanya harus ditinjau ulang.
Ini juga saat yang tepat untuk meninjau bisnis Anda.
Merampingkan, kemajuan.
mengulas semuanya.
Baru-baru ini, saya berpikir tentang apa itu perawatan medis, apa itu kesejahteraan, apa itu sektor swasta, dan apa itu administrasi publik.
Saya punya pertanyaan baru tentang teori konsep dasar.
Mungkin ini juga karena saya mempelajari filsafat agama komparatif di sekolah pascasarjana.
Tema tesis master saya adalah filosofi manajemen kesejahteraan medis.
Bahkan di usia ini, pandangan hidup saya tidak berubah.
pandangan hidup juga.
Mulai sekarang, apa yang Anda inginkan, apa yang Anda kejar, dan apa yang Anda janjikan kepada staf.
Apakah manusia pada dasarnya tidak berubah.
Ketika saya masih muda, saya kurang sadar akan cita-cita dan hasrat untuk mengubah masyarakat dan menciptakan masyarakat yang lebih baik.
Jangan biarkan masyarakat menjadi lebih buruk, jangan membuat staf menderita lagi.
Saya tidak bisa memaksakan diri lebih jauh, dan saya tidak bisa melakukan yang terbaik.
kehidupan sehari-hari yang monoton.
Bekerja.
Saya senang dengan pengulangan.
Selamat pagi.
Denyut nadi 99.99.99
Suhu tubuh 36.4 Gula darah 177