Koyama College
Koyama Group började som en medicinsk organisation, och har sedan expanderat till välfärdsorganisationer och företag, som driver medicinska och långvårdsanläggningar.
Men det är också en utbildningsinstitution.
Koyamas sjukhus och vårdhem fungerar som praktiska utbildningsanläggningar.
Varje år tar hundratals vårdare examen från Koyama Groups arbetsstyrka.
Vi tar också emot nästan 100 tekniska praktikanttraineer från utlandet.
På Koyama Group är det inga studieavgifter för att erhålla kvalifikationer.
Koyama betalar löner och tillhandahåller boende.
Som ett universitet är vi stolta över att bidra till samhället genom utbildning.
Vi samarbetar också med universitetsforskning.
Anledningen till att jag är gästprofessor är just för detta ändamål.
I ett samhälle med en minskande födelsetal blir utbildningssektorn den mest utmanande att hantera.
På Koyama Group har vi olika utbildnings- och träningssystem för våra anställda.
Ibland refererar vi till detta som Koyama College.
Universitet har stora campus, forskningsanläggningar och socialt anseende – rika tillgångar.
Särskilt har de många unga människor.
Det är nödvändigt att gå bortom den nuvarande universitetsstrukturen och bli en mer samhällsrelevant institution.
På Koyama Group har vi både praktiska arbetsmiljöer och klassrum.
Universitetssjukhus är både sjukhus och praktiska utbildningsinstitutioner.
Koyama Group existerar idag, och vi kan drömma om framtiden, eftersom varje år kommer många nyutexaminerade till Koyamas dörrar.
Vi är tacksamma för detta och är engagerade i att utbilda dem till professionella inom vård och välfärd.
Vi håller för närvarande möten med representanter från varje företag och anläggning för att förbereda oss för rekryteringen av nyutexaminerade nästa vår.
Ledningen har till och med åkt till Vietnam för att genomföra intervjuer på skolor.
Det verkar som att studenternas nivå har stigit varje år.
Vi välkomnar dem varmt som internationella studenter.
Vår exklusiva studentboende för vietnamesiska studenter har blivit väl mottaget, så vi förbereder en andra byggnad.
Vi måste också bygga studentboenden för indonesiska och burmesiska studenter.
Vi ser vår utbildningscenter som en anläggning med studentboende.
Precis som universitetssjukhus behöver vårdskolor och sjuksköterskeboenden, behöver vi också liknande anläggningar.
Det är naturligt att fördjupa vårt samarbete med universitet och skolor, men jag tror att Koyama Group själv måste bli mer medveten om att vara en utbildningsinstitution.
Att forma personligheter som är lämpliga för medicinsk välfärd är ett högt mål.
Endast de som har detta sinne bör ansluta sig till Koyama.
Även om det anses vara lyxigt eller arrogant, söker jag denna egenskap först och främst hos våra chefer.
Personlig utveckling är tufft.
För både mig och mina underordnade.
Blodsocker: 165 Jag kokade soba från Niigata.
Koyama Group VD, Thunderbird VD, Vice ordförande för Hälsostationen
Yasunari Koyama