連休年始年末
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銀座が救急病院だった頃。
年始年末も、連休も日に一回は病院に顔を出し、アルバイトの当直医に挨拶する。
きちんと、本人が出勤しているかどうか確かめる為である。
遅刻したり、勝手に、変わってもらっていたり、大学からのアルバイトドクターは、心配だった。
ナースも、事務当直も、日替わりアルバイトが多い。
救急病院のアルバイトは、毎日、面接、指導が必要だった。
特に週末、祭日は。
携帯もなかった頃で、週末も必ず、一度は病院に電話をした。
院長の父も必ずそうしていた。
当たり前の事だ。
病院の院長、看護部長、事務長なら当たり前なのだが、介護施設の施設長はどうだろう。
介護施設ならではのトラブルは、病院並みに起きる。
急な入院、事故も何故か週末、明け方に起きる。
施設長は、マンションの管理人でも、学校の用務員でもない。
病院の院長同様、人命を預かる者として、24時間365日、気が休まる時はない。
経営者、理事長も同様だ。
今週は、トラブルはなかった。
ほっとする。
ありがたい事だ。
休みの間は、新設施設に電話をする。
職員を励ます為だ。
担当幹部も休みなしだ。
長電話で、将来の夢を語った。
週休3日。
夫婦子連れで住める職員住宅。
20年以上定年迄勤続した職員は、介護施設の個室料は、終身無料とする。
親は、個室料半額。
最後に、子供に面倒はかけたくないと、ため息をついた。
子供のいない私は、職員に面倒をかける。
それにしても、その為には、どれだけ利益を上げなければならないのか。
会計士に相談してみよう。
そうだ、顧問の会計士、弁護士にも、同様の待遇にしなければ。
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湖山G代表 サンダーバード代表 健康の駅理事
歯を労って、素麺、うどん、ラーメン お茶漬け、万歳 湖山 泰成