Nửa năm đã trôi qua
Năm nay cũng đã trôi qua nửa năm.
Trong nửa năm qua đã có điều gì thay đổi nhỉ?
Có điều gì đã làm được nhỉ?
Người ta dự đoán rằng chắc chắn cơn bão nới lỏng quy định nhằm giải quyết tình trạng thiếu nhân lực sẽ ập tới xã hội Nhật Bản, nhưng hiệu quả của nó thì không thể kỳ vọng mấy.
Có lẽ sẽ mất nhiều năm.
Kết quả là sự độc chiếm của các công ty lớn ngày càng tăng, các doanh nghiệp vừa và nhỏ bị nuốt chửng và biến mất.
Không thể nói đó là điều xấu.
Đúng hơn là tôi nghĩ rằng chính phủ Nhật Bản đang thực hiện các chính sách bảo vệ doanh nghiệp vừa và nhỏ tập trung vào các hiệp hội doanh nghiệp vừa và nhỏ, và các chính sách nuôi dưỡng doanh nghiệp đang chậm trễ.
Xã hội với tình trạng dân số giảm, già hóa và tỷ lệ sinh giảm, tình trạng thiếu lao động tuyệt đối.
Chính vì dự đoán chắc chắn ngày này sẽ đến nên chúng tôi đã tập trung vào việc tuyển dụng nhân viên toàn thời gian và trực tiếp vận hành hoạt động cung cấp bữa ăn trong cơ sở.
Koyama G đã mở rộng hoạt động kinh doanh bằng cách coi trọng cá tính và mong muốn của mỗi người.
Những điều đã có đó, DNA đó vẫn không thay đổi.
Cuối cùng chính sách nới lỏng quy định cũng bắt đầu chuyển động
Khám chữa bệnh trực tuyến, lập kế hoạch chăm sóc, bố trí nhân sự.
Vận chuyển vật tư y tế bằng máy bay không người lái.
Dù sao thì cuối cùng người ta cũng cho phép máy bay không người lái vào những khu vực chịu thiệt hại bởi trận động đất ở Noto kể từ năm sau.
Liệu có thể không đợi tới lúc có sửa đổi luật, cấp phép cho trường hợp đặc biệt khẩn cấp khi xảy ra thảm họa được không?
Ngay cả trong thời chiến, Nhật Bản vẫn định giải quyết tình hình bằng các quy tắc trong thời bình.
Chẳng phải khi có Godzilla Văn phòng Thủ tướng sẽ ra lệnh hay sao?
Hy vọng khi xảy ra trận động đất cũng làm như vậy.
Trong nửa năm qua Văn phòng Thủ tướng, Thủ tướng, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Thống đốc tỉnh đã phát huy khả năng lãnh đạo thế nào?
Khả năng lãnh đạo nằm vượt quá các hướng dẫn trong thời bình.
Trong thời bình không cần khả năng lãnh đạo.
Trong 2 năm tới, bong bóng chăm sóc điều dưỡng y tế sẽ bắt đầu vỡ.
Khả năng lãnh đạo của Koyama sẽ được thử thách kể từ giờ.
Tôi kỳ vọng khả năng lãnh đạo của các hạm đội trưởng mới sẽ được phát huy trong công tác phòng chống thiên tai.
Vì sự sống còn của chính mình.
Hãy cố gắng thôi.
Ngày 153 sau trận động đất Noto
Đường huyết 161
Sự cố chấp của người già
Đại diện Koyama G
Đại diện Thunderbird Koyama Yasunari