Lễ khánh thành
Trong 40 năm cuộc đời làm người kinh doanh, tôi đã phụ trách hơn 200 buổi lễ khánh thành.
Điều này có nghĩa là chúng tôi đã tiến hành mở trung bình 5 cơ sở mỗi năm.
Chắc chắn là một cuộc sống bận rộn.
Cơ sở lớn hay cơ sở nhỏ cũng đều cảm động giống như sự chào đời của con mình.
Với cuộc đời cô đơn không có con cháu thì điều đó làm tôi hạnh phúc giống như gia đình tăng thêm người vậy.
Hôm qua chúng tôi cũng đã đón chào lễ khánh thành một viện dưỡng lão đặc biệt mới.
Bên kia đường có viện dưỡng lão đặc biệt mở 5 năm trước.
Hiếm khi có việc cho phép tiếp tục mở viện trong cự ly gần.
Chỉ với điều đó cũng thấy vùng này thiếu viện dưỡng lão đặc biệt.
Khu đất bên cạnh là nhà văn hóa cộng đồng.
Có 3 cơ sở cạnh nhau, viện dưỡng lão đặc biệt, nhà văn hóa cộng đồng, viện dưỡng lão đặc biệt.
Có được một bãi đậu xe rộng.
Chúng tôi đang xem xét việc sẽ không vận hành như một cơ sở, mà sẽ vận hành với tư cách là cứ điểm trong phòng chống thiên tai của khu vực, cơ sở văn hóa cộng đồng trong toàn thể khu vực, một.
Trong bãi đậu xe có 3 chiếc ô tô KERT đặc biệt trong chiến lược đối phó với Covid, 3 chiếc xe cắm trại xếp thành hàng để chào đón khách mời.
Kể từ giờ, ở mỗi công ty, mỗi cơ sở không chỉ trang bị xe KERT, mà trang bị cả xe cắm trại.
Nếu gửi nhân viên đến hỗ trợ ở các khu vực chịu thiên tai thì sẽ đến đó bằng xe cắm trại.
Mục đích để đảm bảo chỗ lưu trú lại cho nhân viên khi tới khu vực chịu thiên tai là việc đương nhiên, ngoài ra còn để nhân viên phòng tránh bị lây nhiễm hết mức có thể.
Để đảm bảo sự nghỉ ngơi và giấc ngủ cần thiết.
Nếu không chuẩn bị được hệ thống để bảo vệ tính mạng và sức khỏe của nhân viên thì Koyama G sẽ không bao giờ cử nhân viên của mình đến khu vực thảm họa.
Nhưng thông thường thì để nhân viên sử dụng xe để tận hưởng chuyến cắm trại di động cùng gia đình.
Chúng tôi dự định mua bằng ngân sách chi phí phúc lợi xã hội.
Một chiếc xe KERT được thiết kế theo kiểu xe có bếp ăn bán hàng di động, và đã được sử dụng để chiêu đãi món ăn Indonesia trong lễ khánh thành.
Ở viện này có nhiều thực tập sinh và nhân viên visa kỹ năng đặc định đến từ Indonesia đang làm việc.
Người dẫn chương trình trong buổi lễ khánh thành này là 2 nhân viên người Indonesia.
Sau hơn 5 năm làm việc các bạn ấy cũng đã đạt được chứng chỉ chăm sóc quốc gia.
Đây là niềm tự hào của Koyama G ưu tú.
Điểm độc đáo trong thiết kế của viện dưỡng lão đặc biệt này là cửa vào dành cho nhân viên ở trên tầng hai.
Có cầu thang chuyên dụng được lắp đặt bên ngoài dành cho cửa ra vào trên tầng hai này.
Thiết kế chứa đầy ý tưởng để đảm bảo không gian cho phòng thay đồ rộng rãi.
Đây là thành công rực rỡ của văn phòng thiết kế đối tác đã cùng Koyama xây dựng lên nhiều cơ sở.
Phòng thay đồ nữ có độ rộng gần với một lớp học của trường tiểu học.
Một mặt tường giống như phòng trang điểm.
Trong đó có cả nhà vệ sinh, nhà tắm.
Điều dễ thương là trong khi đó phòng thay đồ nam có cảm giác nhỏ.
Thiết kế của Koyama G được tổng hợp từ nhiều ý kiến của các nhân viên nữ làm việc tại đó.
Tạo ra phòng tắm và nhà vệ sinh riêng biệt như một một sự thử nghiệm mới.
Đây có phải là sự quan tâm, để ý về giới tính gần đây không nhỉ?
Nhà ăn của nhân viên ở tầng trên cùng có tường kính, quầy bar.
Có vẻ buổi tối vừa có thể vừa thưởng thức bia vừa ngắm cảnh đêm.
Chính là điều đó, nhân viên tự tạo ra thiết kế của nơi làm việc mà mình muốn làm việc.
Tôi luôn thấy thán phục.
Mọi thứ ở Koyama đều do tự nhân viên làm ra.
Nhân viên của Koyama G luôn vui vẻ, tích cực.
Từ ngày mai sẽ tiếp nhận khách hàng vào viện.
Sau khi viện kín chỗ, tôi sẽ gửi bánh Dorayaki có đóng dấu Koyama cho nhân viên như một sự tri ân.
Có vẻ tôi nên chuẩn bị ngay từ giờ.
Mời các bạn xem video giới thiệu cơ sở do chính nhân viên thực hiện.
Đường huyết 138 Cảm thấy mệt hơn mọi ngày một chút
Giám đốc(館主) Đại diện Koyama G Koyama Yasunari