湖山の配当
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上場企業の配当が、過去最高の16兆円。
その配当を受けるのは、多くはファンドであったり、企業であったり。
個人株主でその恩恵を預かる人はどれだけいるのだろう。
患者、利用者の中には、そういうお金持ちもいるだろう。
でも、湖山で働くの私達の仲間で、その恩恵を受ける人は、いるのだろうか。
大手株式会社の介護事業は、配当の分は、職員にまわらない。
ファンド、大企業の間で転売されて、富が膨れ上がっていく。
介護事業の利益も、配当の分だけ、現場職員には回らない。
介護現場も、パートや派遣が多いと思う。
湖山の収入は、すべて、現場職員の汗と涙で築かれている。
それを、職員の福利厚生を厚くする事で還元したい。
全国の職員の健康管理を、銀座からオンラインで行う。
永年勤続表彰者との慰労会のイベントを充実させる。
歌舞伎座にご招待して、私と会食をする。
新入職員のディズニー研修会を、2泊3日で行う。
保育園、母子支援施設の遊具を充実させ、イベントを増やす。
職員寮を全国に建設する。
お金を、職員の生活に投資するのだ。
でも、お金だけではない。
湖山の仕事は、突き詰めれば、命を支え、魂と向き合う。
湖山は、この仕事の厳しさを分かち合う同士。
それが、湖山Gだ。
その、思いやりと支え合いこそが、湖山の配当だ。
その配当を、私はありがたいと感謝している。
暮正月も、勤務の皆さん。
忙しくて、てんてこ舞いだと思う。
私も、銀座が救急病院の時代は、年末から正月まで、病院に籠っていた。
入院している患者も、職員も孤独と寂しさを感じた。
その時以来、病院は、施設は、方舟だなと思うようになった。
入居者も、職員も、同じ船の同乗者だ。
支え合いと、感謝の気持ちを持てる暮らしこそが、人間の幸せだと思う。
その幸せを、皆さんと共有し、感謝しつつ、年の瀬を迎えたい。
私は、1人ではない。
皆さんも、私と一緒で、孤独ではない。
パルスオキシメーター 96・97・96
体温36.6 血糖106
魂のネットワーク 代表 湖山 泰成