Cơ sở điều dưỡng
Trong số 14000 nhân viên của Koyama G, có 1300 nhân viên là y tá.
Vì hầu hết là viện dưỡng lão nên so với các công ty cùng ngành, Koyama G có số lượng y tá rất lớn.
Từ khi tập đoàn được thành lập bắt đầu từ bệnh viện cấp cứu ở Ginza, chúng tôi đã kế thừa lịch sử, triết lý và DNA đó.
Hôm qua có cuộc họp quản lý cấp cao của bộ phận chuyên môn điều dưỡng ở Ginza, và có bữa tiệc cám ơn công sức làm việc của các nhân viên.
Điều tôi cảm nhận được lúc đó là sự tươi sáng và tích cực của các y tá.
Y tế và điều dưỡng đều thiếu nhân lực, từ xưa tới nay vẫn luôn thiếu bác sĩ và y tá.
Lo lắng rằng sau cuộc cải cách hệ thống vào năm tới, ngành này sẽ có nguy cơ sụp đổ do thiếu nhân lực.
Nếu cơ sở y tế thu hẹp, dịch vụ y tế tại nhà sẽ không thể bù đắp được.
Do thiếu nhân lực, hoạt động của các viện dưỡng lão đặc biệt và trung tâm chăm sóc, phục hồi sức khỏe người cao tuổi giảm đi, việc kinh doanh sẽ thua lỗ.
Số lượng nhà ở dành cho người cao tuổi được xây dựng không giới hạn, nhưng dịch vụ chăm sóc điều dưỡng được cung cấp trong xã hội sẽ suy giảm.
Trong hoàn cảnh này, ở Koyama G, có nhiều y tá đang làm việc hăng say và độc lập.
Điều đó thật tuyệt vời.
Nói chung xã hội phân chia thành cơ sở y tế và cơ sở chăm sóc điều dưỡng.
Nói một cách đơn giản là phân chia thành nơi sử dụng bảo hiểm y tế và nơi sử dụng bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng.
Các chính sách nhằm hạn chế chi phí y tế được kỳ vọng sẽ dẫn đến sự phổ cập của dịch vụ y tế tại nhà và khám chữa bệnh trực tuyến.
Tuy nhiên, để làm được thì đòi hỏi chất lượng điều dưỡng cao hơn.
Để bù đắp cho việc giảm các cơ sở y tế, các cơ sở hỗ trợ chăm sóc để có thể duy trì sinh hoạt tại nhà như trung tâm chăm sóc phục hồi sức khỏe người cao tuổi hay viện dưỡng lão đặc biệt đã được hoàn thiện hơn.
Với ý nghĩa đó, có thể sẽ nên gọi là cơ sở điều dưỡng.
Y tế là dịch vụ độc quyền, riêng biệt của bác sĩ và các nhân viên y tế khác đóng vai trò là trợ lý cho bác sĩ.
Tuy nhiên, tại các viện dưỡng lão, các y tá thực sự là những người lãnh đạo trong nơi làm việc trực tiếp.
Từ giờ trở đi, người sử dụng dịch vụ ngày càng có mức độ bệnh nặng hơn.
Covid cũng chưa kết thúc.
Gần đây, dịch cúm cũng ngày càng tăng.
Dịch vụ chăm sóc cuối đời tại các cơ sở cũng ngày càng tăng lên.
Tôi nghĩ y tá được định vị là bằng cấp giữa bác sĩ và chuyên viên chăm sóc.
Tôi vẫn nhớ trong chuyến khảo sát Thái Lan cùng JICA, bác sĩ chỉ có ở khu vực thành thị, còn ở các cơ sở y tế nông thôn, giám đốc đều là y tá.
Trong tương lai, liệu y tá có nâng cao hơn nữa về chuyên môn và đảm nhận một số công việc của bác sĩ không?
Khám chữa bệnh trực tuyến sẽ mở rộng phạm vi khám chữa bệnh của bác sĩ về mặt không gian không?
Cả hai đều cần thiết, nhưng dù thế nào thì khái niệm về hệ thống việc làm trong quá khứ phải bị phá bỏ.
Koyama G vốn là nơi tập hợp những người không bị ràng buộc bởi quyền hành và hệ thống phân chia công việc đó.
Chính tổ chức của Koyama G ấy, có ít sự phân cấp trong hệ thống, là tổ chức phù hợp để gánh vác tương lai.
Đã 40 năm trôi qua kể từ khi tôi tin điều đó.
Tương lai là từ giờ trở đi.
Tất nhiên là tôi đã chuẩn bị tinh thần cho việc cách quản lý kinh doanh của mình bị nghi ngờ.
Niềm tin của tôi được hỗ trợ bởi đội ngũ nhân viên của Koyama G.
Tôi tin như vậy, và hôm nay cũng đưa ra các quyết định kinh doanh.
Đơn đề nghị phê duyệt là viên đạn giấy của nhân viên.
Tôi trả lời qua email mỗi ngày.
Tôi gọi đó là luyện tập làm đi làm lại những công việc giống nhau trong quản lý kinh doanh.
Ở đây cú home run (cú ăn điểm trực tiếp) bị nghiêm cấm.
Dùng gậy đánh bóng, bóng quay trở lại với người phát bóng và người chặn bóng.
Từ nay trở đi, các viện dưỡng lão đặc biệt, trung tâm chăm sóc phục hồi sức khỏe người cao tuổi sẽ phải có cơ sở y tế hợp tác để có thể ứng phó các trường hợp khẩn cấp vào ban đêm.
Viện dưỡng lão đặc biệt, trung tâm chăm sóc phục hồi sức khỏe người cao tuổi của Koyama G đã thực hiện không chỉ quy định đó, mà còn bổ nhiệm bác sĩ làm giám đốc cơ sở và áp dụng khám chữa bệnh trực tuyến.
Tuy nhiên, trong cả nước chỉ có một số ít cơ sở làm được điều này.
Chúng tôi đang đi đầu trong cải cách tích hợp y tế, chăm sóc điều dưỡng.
Trách nhiệm đối với tương lai của Koyama khá nặng.
Nhưng tôi muốn tiến về phía trước một cách khỏe khoắn và tràn đầy năng lượng.
Thỉnh thoảng hãy đến Disney hay Universal.
Cùng với tôi nhé.
Đi cùng với gia đình.
Nồng độ oxi trong máu 98・98・98
Nhiệt độ cơ thể 36,4 Đường huyết 186
Y tá trong ngành y tế Đại diện Koyama Yasunari