Dari Pengabdian Berkelanjutan Selama Bertahun-Tahun Hingga Kehidupan Seumur Hidup Di Koyama
Kemarin adalah upacara penghargaan pengabdian panjang di Fuji.
Pemandangan Gunung Fuji dari stasiun Shinkansen.
Jangan lupa untuk melakukan tes virus corona sebelum meninggalkan rumah.
Merupakan hal yang biasa untuk menjalani tes setiap kali Anda melakukan perjalanan bisnis atau berkumpul dengan banyak orang.
Di Koyama Grup, kami mengumpulkan jumlah wabah virus corona di fasilitas-fasilitas di seluruh negeri setiap hari.
Baru-baru ini, wabah kembali terlihat.
Saya rasa jumlah kereta Shinkansen akan bertambah jika sudah ramai.
Koyama Grup telah memutuskan untuk melakukan tes virus corona terhadap 14.000 karyawannya.
Tidaklah cukup hanya menunggu sampai cluster terbentuk.
Ini untuk menemukannya bahkan selama masa inkubasi.
Meski memerlukan biaya yang besar, kami ingin staf yang bekerja di lokasi dan keluarganya merasa aman.
Tempat perawatan medis dan keperawatan Koyama harus menjadi tempat kerja teraman di Jepang.
Selain itu, di klinik Ginza, kami mulai menawarkan konsultasi kesehatan setelah pemeriksaan karyawan.
Melalui Online.
Mulai sekarang saya akan mulai memberikan bimbingan gizi secara online.
Ada 1000 perawat di Koyama.
Perawat yang bekerja di panti jompo juga akan dipecah untuk memberikan panduan nutrisi kepada 14.000 anggota staf.
Menggunakan sistem konsultasi kesehatan online Ginza Clinic.
Menurut saya inti dari Koyama Grup adalah gotong royong, gotong royong, dan saling memberi semangat antar karyawan.
Upacara penghargaan pengabdian panjang juga direncanakan oleh masing-masing korporasi, jadi tidak sama.
Teks pada sertifikat penghargaan dan hadiah peringatan juga berbeda.
Kali ini, semua orang menerima buket bunga.
Ada juga kelompok sorak-sorai bagi mereka yang naik ke panggung.
Itu seperti Koshien.
Ada banyak orang yang telah bekerja di sana selama 10 atau 20 tahun.
Saya masih ingat raut wajah orang papan atas itu ketika ia bergabung dengan perusahaan sebagai karyawan baru pasca sarjana.
Dia sekarang adalah pemimpin yang hebat.
Dia juga mengenakan dasi dan jas.
Itu adalah hari yang luar biasa.
Saya ingin mengucapkan selamat kepadanya atas pengabdiannya yang panjang, dan saya ingin dia terus bekerja di Koyama Grup selama mungkin.
Ini layanan seumur hidup.
Mereka juga bisa masuk ke fasilitas rumah sakit Koyama Grup.
Kami ingin mengisi tempat tidur Koyama Grup 14.000 dengan orang tua dari 14.000 karyawan.
Sepertinya itu cukup.
Anda dapat bekerja dengan ketenangan pikiran selama sisa hidup Anda.
Tidak perlu membebani anak dengan asuhan keperawatan.
Sebagai anggota staf di fasilitas Koyama, pelanggan saya adalah pasien dan pengguna, namun sebagai manajer, pelanggan saya adalah staf di depan saya.
Sekarang, semua orang menghargai perasaan menjadi keluarga dan kerabat.
Saya percaya bahwa apa yang telah menciptakan budaya perusahaan yang berorientasi pada kekeluargaan, pertama-tama dan terutama, adalah cinta antar manusia.
Jika Anda memiliki rasa cinta terhadap pasangan, Anda juga akan memiliki rasa tanggung jawab dalam membesarkan generasi muda.
Teknik akan selalu dipelajari nanti.
Kualitas yang dibutuhkan adalah cinta dan rasa tanggung jawab.
Itu segalanya.
Sekarang, pada peringatan 40 tahun Koyama, saya diajari hal ini sekali lagi.
Koyama akan memberikan perawatan medis kepada staf dan keluarga mereka selama sisa hidupnya.
Pembangunan asrama staf dan perumahan perusahaan dalam skala penuh belum dimulai.
Rekonstruksi fasilitas juga telah dimulai.
Orang berikutnya, yang paling saya khawatirkan, juga terus berkembang.
Saya ingin Pastor Seido, ketua dewan, melihatnya juga.
Pada akhirnya, saya juga akan berhutang budi kepada kalian semua.
Terima kasih.
Yang mengejutkan, saya juga menerima surat pujian atas pengabdian saya yang panjang.
Memang sejak didirikan, ini yang terpanjang.
Saya akan mengenakan dasi Disney sebagai suvenir pada upacara peringatan 40 tahun.
Terima kasih semuanya di Koyama.
Denyut nadi 98.99.99
Suhu tubuh 36,6 Gula darah 152
Mickey Perwakilan Yasunari Koyama