Nhật ký Koyama Ginza 3/6 Mẫu văn bản hành chính
Hôm nay cũng có cuộc họp hội đồng quản trị định kỳ của 7 công ty.
Tổ chức trực tuyến.
Khuôn mặt các quản lý cấp cao của các cơ sở trên cả nước xếp cạnh nhau trên màn hình TV lớn.
Trông thật hoành tráng, dù chỉ là hình ảnh máy tính thôi nhưng tôi có thể nhìn rất rõ.
Tôi có thể nhìn thấy được biểu cảm hay ánh mắt.
Tôi nhìn chăm chú vào biểu cảm và ánh mắt của những người tham dự hơn là nhìn vào các tài liệu.
Đã trở thành doanh nghiệp lớn.
Công ty y tế, công ty phúc lợi điều hành các cơ sở tương tự nhau.
Tuy nhiên, dù biên bản cuộc họp là tài liệu hành chính tương tự nhau, có cùng mục đích, nhưng tùy thuộc vào công ty thì cách làm lại khác nhau.
Tôi nghĩ đó là điều đương nhiên vì quy định của công ty y tế và luật của công ty phúc lợi xã hội, nhưng lại có tính cá biệt.
Công ty cổ phần khó nhìn thấy tính cá biệt hơn.
Ngược lại, công ty phúc lợi với nhiều quy định pháp lý thì lại có sự khác nhau riêng biệt.
Tuy chỉ là mẫu văn bản hành chính.
Các công ty phúc lợi xã hội phản ánh ý hướng của chính quyền.
Phản ánh sự chỉ đạo của cán bộ hành chính của chính quyền địa phương đó.
Kể từ giờ, chúng tôi đang lên kế hoạch cho một số vụ sáp nhập công ty.
Tôi nhận ra rằng sẽ rất khó để tổng hợp tài liệu theo một mẫu đơn hành chính.
Cơ chế tiền lương, hành chính nhân sự là vấn đề khó khăn nhất, nhưng chúng tôi coi trọng sự đa dạng và tôn trọng đặc điểm vùng miền.
Thống nhất một cách miễn cưỡng là không cần thiết.
Nhưng các mẫu văn bản hành chính, phần mềm máy tính không như vậy.
Ngay cả các báo cáo kinh doanh mà mỗi công ty đã đầu tư công sức để làm ra cũng phải được thống nhất.
Tổ chức, quản lý, đánh giá và các chỉ số kinh doanh đều phải được xem xét lại.
Đây cũng là thời điểm tốt để xem xét lại công việc.
Loại bỏ những thứ chưa hợp lý, làm hiệu quả hơn, tiến bộ.
Xem xét lại tất cả mọi thứ.
Gần đây, tôi suy nghĩ y tế là gì, phúc lợi là gì, tư nhân là gì, hành chính là gì.
Tôi có một hoài nghi mới về nguyên lý của những khái niệm cơ bản như thế.
Có lẽ tại tôi đã nghiên cứu triết học tôn giáo học so sánh ở cao học chăng?
Chủ đề luận văn thạc sĩ của tôi là triết lý quản lý phúc lợi y tế.
Khi đã ở tuổi này, cảm nhận về cuộc sống vẫn không thay đổi.
Cách nhìn cuộc sống cũng vậy.
Từ giờ trở đi, những thứ mong muốn, những thứ theo đuổi, những điều đã hứa với nhân viên cũng như vậy.
Có phải cốt lõi cơ bản của con người không thay đổi không?
Tôi đã dần ít ý thức về những lý tưởng và nhiệt huyết thay đổi xã hội và tạo ra một xã hội tốt đẹp hơn mà tôi có khi còn trẻ.
Không được để xã hội tệ thêm nữa, không được để nhân viên phải vất vả thêm nữa.
Bản thân tôi cũng không được cố gắng quá mức hơn thế này nữa.
Cuộc sống đơn điệu hàng ngày.
Công việc.
Tôi đang hài lòng với sự lặp đi lặp lại ấy.
Chào buổi sáng.
Kết quả trên máy đo nồng độ Oxi trong máu 99・99・99
Nhiệt độ cơ thể 36,4 Đường huyết 177
Lại lần nữa, tròng trành nhưng vẫn không chìm Đại diện Koyama Yasunari