၀န်ထမ်းအဆောင်များ၏ပိုင်ဆိုင်မှုပစ္စည်း
ယခင်နှစ်က ဘဏ္ဍာရေးရှင်းတန်းများတွင် ရလဒ်ခန့်မှန်းချေပေးဆောင်ရန် ဘဏ်တစ်ခုစီကိုတောင်းဆိုထားပါတယ်။
တိုကျိုမြို့တော်ဧရိယာရှိ ၀န်ထမ်းအဆောင်အရေအတွက်ကို တိုးမြှင့်လိုသောကြောင့် အိမ်ခြံမြေမိတ်ဆက်ခြင်းနှင့်ငွေကြေးထောက်ပံ့ခြင်းတို့ကို
တောင်းဆိုလိုပါတယ်။
အထူးအနေဖြင့် တိုကျိုမှာ တိုက်ခန်းအသစ်ငှားပြီး ၀န်ထမ်းအဆောင်အဖြစ်အသုံးပြုချင်တယ်လို့ စဥ်စားထားပါတယ်။
အဆောက်အဦးများသည် Kanagawa၊ Saitama နှင့် Chiba တို့တွင်များစွာရှိသော်လည်း တိုကျိုမှာ၀န်ထမ်းအဆောင်ကိုဆောက်လုပ်ချင်ပါတယ်။
တိုကျိုမှာနေထိုင်ပြီးတော့ Saitama၊ Chiba နှင့် Kanagawa ကိုသွားစေလိုပါတယ်။
ဆန့်ကျင်ဘက်အနေနဲ့ ခရီးသည်ပို့ဆောင်ရေးရထားများ လစ်လပ်နေပါတယ်။
နိုင်ငံတစ်၀ှမ်းရှိလူငယ်များသည် တိုကျိုကိုတောင့်တကြပါတယ်။
ကလေးပြုစုပျိုးထောင်ရေးနဲ့ပတ်သတ်ပြီးတော့လည်း တိုကျိုမှာ ကျောင်းတွေအများကြီးရှိပါတယ်။
ငလျင်ဘေးကြုံရင်တောင် မြို့အတွင်းမှာအတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ၀န်ထမ်းတွေရှိစေချင်ပါတယ်။
မီးသတ်ဌာနရဲ့အဆောင်နဲ့ အတူတူပါပဲ။
အရေးပေါ်အခြေအနေတွင် တိုကျိုကိုအလျင်အမြန်သွားရန် ခက်ခဲပါတယ်။
ထို့အတူ တိုကျိုမှာရှိတဲ့အဆောက်အဦရဲ့အနီးအနားမှာ လေ့ကျင့်ရေးစင်တာပါ၀င်တဲ့ ၀န်ထမ်းအဆောင်ကို လုံခြုံစေချင်ပါတယ်။
တိုကျိုမြို့တော်ဧရိယာအတွင်းတွင် တိုက်ခန်းများစွာကို ငှားပေးထားပါတယ်။
အဲဒီကုန်ကျစရိတ်မှာ အဆောင်အသစ်များဆောက်လုပ်ခြင်းနှင့် တိုက်ခန်း၀ယ်ယူဖို့အသုံးပြုချင်ပါတယ်။
Kanagawa မှာတော့ ဗီယက်နမ်အဆောင် ဆောက်လုပ်ရန်ဖြစ်ပါတယ်။
Saitama မှာ အင်ဒိုနီးရှားအဆောင် ဖြစ်ပါတယ်။
အလုပ်အကိုင်လုံခြုံရေးသည် ပထမဦးဆုံးအနေဖြင့် နေထိုင်ရန်နေရာဖြစ်ပါတယ်။
ယခင်နှစ်ရဲ့ဘဏ္ဍာရေးရလဒ်များရဲ့ ခန့်မှန်းချက်ကိုမြင်တွေ့ရသဖြင့် တည်ငြိမ်နေခဲ့တဲ့ Koyama ၏စီမံခန့်ခွဲမှုကို ပိုမိုတည်ငြိမ်စေရန်အတွက်
ကိုယ်ပိုင်၀န်ထမ်းအဆောင်ကို ပိုင်ဆိုင်ထားရှိလိုပါတယ်။
လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များတွင် ပိုမိုရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်းဟုဆိုလိုခြင်းသည် ၀န်ထမ်းများ၏လူမှုဖူလုံစရိတ်ကို ကြွယ်၀စေပါသည်။
အကြီးမားဆုံးရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုမှာ ၀န်ထမ်းအဆောင်ဖြစ်ပါတယ်။
Fukushima မှာတော့ သစ်သားလုံးချင်းအိမ်ဖြင့် မိသားစု၀န်ထမ်းအဆောင်ကို ဆောက်လုပ်ရန်ဆန္ဒရှိသော ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုရှိပါတယ်။
အဲဒီလောက်နဲ့ Koyama ၏ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလူမှုဖူလုံရေးလုပ်ငန်းသည် ယုံကြည်မှုနှင့်ရည်မှန်းချက်ကြီးတယ်လို့ပြောချင်ပါတယ်။
Fukushima ပြန်လည်ရှင်သန်ရေးနှင့် Fukushima မြို့ပြစီမံကိန်းအတွက် အသက်ကိုစွန့်စားပြီး အလေးအနက်ထားကြောင်းဆိုလိုပါတယ်။
တိုကျိုရှိအစိုးရဆေးရုံကြီးများအားလုံးသည် စီးပွားရေးအခက်အခဲဖြစ်လာတဲ့အတွက်ကြောင့် သူနာပြုအဆောင်တွေကို ရောင်းချခဲ့ကြပါတယ်။
အဲဒါက မှားခဲ့တယ်လို့ထင်မြင်မိပါတယ်။
ကောင်းမွန်တဲ့ဆေးရုံစီမံခန့်ခွဲမှုသည် သူနာပြုများအတွက် အလုပ်အကိုင် တည်ငြိမ်ရေးဖြစ်ပါတယ်။
ထို့နောက် အဓိကကျဆုံးအချက်ကတော့ ဆေးရုံကိုလမ်းလျှောက်ပြီးသွားနိုင်တဲ့ သူနာပြုအဆောင်ဖြစ်ပါတယ်။
၀န်ထမ်းများ၏တစ်သက်တာရဲ့ဘ၀တည်ငြိမ်ရေးသည် စီမံခန့်ခွဲသူမန်နေဂျာတစ်ယောက်အနေနဲ့ ကျွန်ုပ်ရဲ့ပထမဆုံးတာ၀န်ဖြစ်တယ်လို့ခံစားရပါတယ်။
နောင်အနာဂတ် ကော်ပိုရေးရှင်း၏စီမံခန့်ခွဲမှု ခက်ခဲလာခဲ့ပါက ဘယ်လိုလုပ်မလဲ။
ချေးငွေရယူပြီး အငြိမ်းစားငွေကိုယူမည့်အစား ၀န်ထမ်းတွေကို၀ယ်ယူခိုင်းပါမယ်။
အဲဒီအချိန်မှာ ယုံကြည်စိတ်ချရတဲ့ဘဏ်တစ်ခုကနေ Koyama ကိုထောက်ပံ့ပေးမဲ့ဘဏ်လို့ ထင်ပါတယ်။
အခုအချိန်မှစပြီး ဟိုတယ်တွေလိုမျိုး ဆေးရုံအဆောက်အဦးအရေအတွက်ထက် ခမ်းနားတဲ့၀န်ထမ်းအဆောင်များတွေကို ဂုဏ်ယူချင်ပါတယ်။
ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ဒီဇိုင်းအင်တာနက်ကွန်ရက်သည် ၀န်ထမ်းများအတွက် တည်ရှိနေပါတယ်။
သွေးခုန်နှုန်းအောက်ဆီမီတာ ၉၈ . ၉၇ . ၉၈
ခန္ဓာကိုယ်အပူချိန် ၃၆.၂ ၊ သွေးသကြားဓာတ် ၂၆၅ ထမင်းဖြူရဲ့စိတ်ချမ်းသာမှု။
မန်နေဂျာအဆောင် ၊ ကိုယ်စားလှယ် Koyama Yasunari