Ký túc xá nhân viên là tài sản
Khi có ước tính về quyết toán của năm tài chính vừa rồi, tôi đang yêu cầu các ngân hàng.
Tôi muốn tăng số lượng ký túc xá nhân viên ở khu vực Tokyo và các vùng lân cận, vì vậy tôi muốn tiếp cận các khoản cho vay vốn và giới thiệu bất động sản.
Cụ thể, tôi muốn mua chung cư cho thuê mới xây ở Tokyo và sử dụng nó làm ký túc xá cho nhân viên.
Ở các tỉnh Kanagawa, Saitama và Chiba thì có nhiều viện, nhưng ký túc xá cho nhân viên thì tôi lại muốn xây ở Tokyo.
Sống ở Tokyo và đến Saitama, Chiba, Kanagawa làm việc.
Các chuyến tàu đi làm sẽ vắng, vì là chuyến ngược lại với chuyến tàu đi làm thông thường.
Giới trẻ trên cả nước khao khát tới Tokyo.
Với việc nuôi dạy trẻ thì cũng có nhiều trường chuyên đào tạo để vào những trường đại học, cao đẳng danh tiếng.
Trong trường hợp xảy ra thảm họa động đất, thì tôi muốn có 1 số lượng nhân viên nhất định ở Tokyo.
Giống như ký túc xá của trạm cứu hỏa.
Trong trường hợp khẩn cấp thì việc chạy tới Tokyo rất khó.
Quả nhiên là tôi muốn có một ký túc xá dành cho nhân viên đi kèm với trung tâm đào tạo gần với viện ở Tokyo.
Ở khu vực Tokyo và vùng lân cận có nhiều căn hộ chung cư cho thuê.
Tôi muốn dùng kinh phí đó để xây ký túc xá mới hay là mua lại chung cư.
Ở Kanagawa có ký túc xá dành riêng cho nhân viên Việt Nam.
Ở Saitama có ký túc xá dành riêng cho nhân viên Indonesia.
Đảm bảo việc làm cho nhân viên, thì trước hết, là nơi để sinh sống.
Với ước tính về kết quả kinh doanh của năm tài chính vừa rồi, thì để việc kinh doanh ổn định của Koyama càng ổn định hơn nữa, tôi muốn Koyama sở hữu kí túc xá nhân viên.
Đầu tư nhiều hơn vào nguồn nhân lực có nghĩa là làm phong phú thêm chi phí phúc lợi dành cho nhân viên.
Đầu tư lớn nhất là ký túc xá nhân viên.
Ở Fukushima có công ty muốn xây dựng ký túc xá bằng gỗ dành cho nhân viên và gia đình.
Đó là công việc kinh doanh phúc lợi y tế của Koyama có sự tự tin và có động lực.
Điều đó có nghĩa là chúng tôi nghiêm túc và cố gắng hết sức trong việc khôi phục lại Fukushima và xây dựng khu phố Fukushima.
Các bệnh viện công lớn của Tokyo đã bán ký túc xá dành cho y tá khi gặp khó khăn tài chính.
Tôi nghĩ điều đó là sai lầm.
Quản lý bệnh viện tốt là việc làm ổn định công ăn việc làm của y tá.
Và tiền đề chính là ký túc xá dành cho y tá, nơi có thể đi bộ đến bệnh viện.
Tôi hiểu rằng việc làm cho cuộc sống của nhân viên ổn định là trách nhiệm hàng đầu của tôi với tư cách là người quản lý kinh doanh.
Trong tương lai, nếu việc quản lý công ty trở nên khó khăn thì tôi sẽ làm thế nào nhỉ?
Nhận một khoản vay và nhờ nhân viên mua nó thay vì tiền hưu trí.
Vào lúc đó, tôi nghĩ rằng chính ngân hàng đáng tin cậy, có thể dựa vào là ngân hàng sẽ hỗ trợ Koyama.
Kể từ bây giờ, tôi muốn tự hào về những ký túc xá tuyệt vời dành cho nhân viên hơn là số lượng cơ sở bệnh viện sang trọng như khách sạn.
Mạng thiết kế chăm sóc sức khỏe tồn tại chính là vì lợi ích của nhân viên.
Kết quả trên máy đo nồng độ Oxi trong máu 98・97・98
Nhiệt độ cơ thể 36.2 Đường trong máu 265 Cơm trắng thật tuyệt vời
Quản lý ký túc xá Đại diện Koyama Yasunari