Đề tài luận văn thạc sĩ
Ở Koyama G có các chế độ giáo dục khác nhau, có chế độ học bổng.
Có thể tốt nghiệp đại học, cao học thông qua giáo dục từ xa.
Nhân viên làm việc tại nhà vì những lý do như chăm con nhỏ…cũng đang sử dụng chế độ này, nhưng vẫn còn ít.
Vừa làm việc, vừa học tập chuyên sâu hơn về lĩnh vực chuyên môn và lấy được bằng thạc sĩ.
Tôi hy vọng rằng sẽ có nhiều nhân viên sử dụng chế độ này hơn nữa.
Cũng có cả nơi làm việc có chế độ nghỉ 3 ngày/tuần và có ký túc xá.
Cũng có thể làm việc tại nhà trong lúc ở nhà chăm con.
Tôi mong muốn các nhân viên lấy được bằng đại học hay thạc sĩ thông qua giáo dục từ xa trong khoảng thời gian đó.
Lần này, tôi đã nhận được lời nhờ tư vấn về đề tài nghiên cứu từ nhân viên tiếp tục học lên thạc sĩ .
Trong Koyama G có nhiều thực tập sinh kỹ năng người nước ngoài.
Nhiều nhất là đến từ Việt Nam.
Ở Sendai cũng có ký túc xá dành riêng cho nhân viên Việt Nam, và cũng có kế hoạch xây dựng tòa thứ hai.
Môi trường để học tập đã được chuẩn bị sẵn sàng.
Y tế là khoa học. Chăm sóc là văn hóa.
Tôi đã đề xuất về cuộc khảo sát ý kiến đối với các thực tập sinh kỹ năng người Việt Nam của Koyama G đang ở Nhật Bản.
Chăm sóc người cao tuổi tốt là dịch vụ như thế nào?
Tôi nghĩ rằng điều này sẽ khác nhau tùy thuộc vào tôn giáo, văn hóa, dân tộc, phong tục của quốc gia đó.
Trong chăm sóc có cả lĩnh vực kỹ thuật và lĩnh vực văn hóa.
Nếu nghiên cứu về sự khác biệt giữa Nhật Bản và Việt Nam trong lĩnh vực văn hóa đó thì thế nào nhỉ?
Tại Koyama G có hàng trăm nhân viên Việt Nam.
Cũng đã có nhân viên Việt Nam trở thành thành viên hội đồng của công ty phúc lợi xã hội.
Nếu thực hiện khảo sát ý kiến hàng năm thông qua phiếu khảo sát và phỏng vấn nhân viên thì thế nào nhỉ?
Trong chăm sóc thì hơn cả kỹ thuật, đó là văn hóa.
Đây là dịch vụ tổng hợp của cuộc sống dựa trên văn hóa đa dạng.
Vậy thì với tôi, một người Nhật, tôi đang mong muốn sự chăm sóc như thế nào nhỉ?
Tôi có cảm giác trụ sở chính Ginza đã hóa thành dịch vụ chăm sóc ban ngày của tôi.
Hôm nay tôi cũng muốn đến công ty trong sự khỏe khoắn.
Đường huyết 187 Yokan rạng sáng
Đại diện Koyama G Đại diện Thunderbird Phó chủ tịch trạm chăm sóc, nâng cao sức khỏe Koyama Yasunari